分院間で一番異なるのはお客様の層になると思います。例えば、練馬本院は住宅街の中にありますが、広い敷地をもつ建物が少ないので、猫や小型犬が中心になります。一方で、川口グリーンクリニックの場合は、土地も広く、大型犬が多い印象です。猫の症例は本院の半分くらいになるんじゃないでしょうか。所属する病院というのは、各病院の人員やバランスを見ながら決定するケースがほとんどですが、分院ごとで違う経験ややりがいを感じることができると思います。
またスタッフが多いので、新人スタッフのことをみんなでフォローできる環境は整っていると思います。先輩スタッフがたくさんいるので、診療が忙しくて、新人スタッフが取り残されてしまうというようなことはありません。
忙しい病院ではあるので、勤務時間を気にされる方も多いですが、先輩スタッフや各分院のリーダーがスタッフの勤怠管理を徹底するように心がけているので、プライベートも大切にしながら、バランスよく働いていただけると思います。

経験の長いケアスタッフも多く、獣医師ともケアスタッフが良好な関係で働けています。お互いの信頼関係が築けているので、ケアスタッフに任される裁量も大きく、仕事のやりがいを感じてもらえると思います。私のように役職につくケアスタッフもいますし、診療や処置・手術の場面でも、ケアスタッフに求められる業務というのはすべて経験していただけます。

ケアスタッフだけでなく、自分よりも現場経験の浅い獣医師も入社する中で、長年の経験を活かして、もっと先生方のサポートをしていけたらいいなと思います。獣医さんからも相談してもらえるような空気を作っていきたいですし、円滑に診療を回していけるように、スタッフの架け橋になれればいいなと思います。
また最近は総務を任されるようになり、病院の収支も把握できるようになりました。今後は分院間で依頼する業者を統一したり、仕入れの無駄をなくし、病院の経営をもっと安定させていければと思います。

仕事をずっと続けてこれた1番の理由は、飽きがこないというところですかね。未だに全く同じ日というのがないので、毎日刺激を感じます。知らない病気や見たことないような状態で運ばれてくる患者もいますし、自分がステップアップしていけば、次は新人教育という仕事も生まれますしね。私の場合は長く経験を積み上げたことで、現在のような役職も与えいただき、スタッフからの信頼も感じることができます。経験を重ねても、その先にまた違う経験があるので本当に常に新鮮な気持ちで働くことができる仕事だと思います。